“近零碳城市”ISO国际标准研讨会召开

优化党员队伍结构，碳城注重从机关35岁以下年轻干部中发展党员，碳城定期举办党务干部能力提升培训班，选派专（兼）职党务干部到省、州、县挂职锻炼、跟班学习，着力打造政治坚定、业务精良、作风过硬的队伍。

国际二是构建“清单式”管理机制。

通过制定党委（党组）书记职责清单、标准党委（党组）成员职责清单、标准党支部书记职责清单、党务工作者职责清单、党员基本义务清单“五个清单”，督促党员领导干部知责明责、守责担责、履责尽责，实现党建与业务工作同步谋划、同步安排、同步施行、同步督查、同步考核、统筹落实。

建立党员领导干部参加组织生活“一人一档”制度，研讨严格党员日常教育管理监督，研讨以党员积分管理制度为抓手，对党员评星定级，将评星结果与考核奖惩挂钩，激励党员奋勇争先。

近零三是打造“三阵地”完善服务。

以机关单位、碳城党员干部到社区（小区）“双报到、碳城双报告”活动为契机，运用微信、钉钉等信息化平台打造“指尖上的党建阵地”，通过认领“微心愿”提供个性化服务，实现机关党组织与社区党组织共驻共建。

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